СТАНКОВИЋ: УТВРЂИВАЊЕ НАЈНИЖИХ ПЛАТА ЗНАЧАЈАН КОРАК

ЈАХОРИНА, 11. НОВЕМБРА /СРНА/ - Утврђивање износа најнижих плата у наредној години и повећање за 10 до 11,5 одсто, значајан је корак, а плате треба повећати и у предузећима, изјавио је на Јахорини предсједник Савеза синдиката Српске Горан Станковић.

Станковић је на првом форуму рада и запошљавања под називом "Дијалог и партнерство за будућност", рекао да циљ Савеза није да радници раде за најниже, већ за пристојне и достојанствене плате. Према његовим ријечима, један од приоритета у раду Савеза синдиката Републике Српске јесте очување радних мјеста и радника из Српске на овим подручјима. "Све више морамо причати о заштити наших радника, а да бисмо их очували и да не би одлазили у земље западне Европе, за бољим условима рада и већим платама, ми те плате морамо значајно повећати", рекао је Станковић новинарима. Он је нагласио да слиједе велики изазови на тржишту рада, јер је радника све мање. "Биће покушаја да долазе и страни радници и то је неминовност, али приоритет треба да буде заштита радника Српске", поручио је Станковић. Он је нагласио да садашње стање показује да су домаћи радници најбољи, најквалитетнији, те упутио апел пословној заједници да значајно повећа плате. Помоћник министра цивилних послова у Савјету министара Љиљана Јурак рекла је да овај форум запошљавања окупља социјалне партнере - послодавце, синдикате, академску заједницу, цивилно друштво, али и институције у БиХ. Иван Барбалић, директор Агенције за рад и запошљавање БиХ која је организовала овај дводневни скуп, рекао је да је тржиште рада веома динамично и захтијева сарадњу свих. "Ми смо дио укупног европског тржишта, јер наши људи иду у Европу, послодавци све више траже да страни радници дођу у БиХ. То су стални трендови који се мијењају и које је потребно регулисати", рекао је Барбалић. Према његовим ријечима, сви актери морају сјести и заједно разговарати о новим идејама, могућностима, начину сарадње, како би рјешавали проблеме који постоје у БиХ и одговорили изазовима који су пред земљом, као што су миограција, дигитализација, зелене транзиције. Координатор Међународне организације рада у БиХ Едис Арифагић рекао је да изазови са којима се суочава тржиште рада у БиХ нису изоловани, те додао да је ријеч о новим облицима рада који се појављују и превазилазе традиоционалне оквире фабричких хала или канцеларијских простора. Арифагић је истакао да су пред БиХ изазови који се могу превазићи путем квалитетније комуникације и јачег социјалног дијалога који неће бити ограничен на традиционалне партнере. "У БиХ морамо радити на јачем повезивању образовних институција и послодаваца", нагласио је Арифагић и додао да је потребна измјена регулативе која се бави правима радника. На форуму ће бити разговарано и о будућности и дигиталним услугама – како припремити раднике и институције за ново доба рада, о миграцијама и мобилности радне снаге - како дијаспора и повратници могу постати снага развоја, те о тржишту рада БиХ до 2030 - заједничка визија и препоруке за будућност. Организацију форума подржали су Савјет за регионалну сарадњу и Међународна организација за миграције.