СВЕ ВЕЋА НЕЈЕДНАКОСТ У ПРИХОДИМА ПРИЈЕТЊА ДЕМОКРАТИЈИ

БЕРЛИН, 2. МАЈА /СРНА/ - Неједнакост у приходима у Њемачкој повећала се од пандемије вируса корона, при чему су плате руководилаца нагло порасле, док су реалне плате остале испод нивоа прије 2019. године, наведено је у анализи хуманитарне организације "Оксфам".

У извјештају пише да су плате 25 извршних директора у берзанској компанији "Дакс" порасле за 56 одсто од 2019. године, са око 4,5 милиона евра на готово седам милиона евра, док се реални приходи радника још нису у потпуности опоравили. Уопштено говорећи, саопштио је "Оксфам", плате врховних руководилаца порасле су за 54 одсто између 2019. и 2025. године, док су реалне плате радника пале за 12 одсто у истом периоду. Просјечна плата извршног директора порасла је са 5,5 милиона долара на 8,4 милиона долара, што значи да би типичном раднику требало око 490 година да заради исти износ. "Иако је куповна моћ запослених у Њемачкој и даље у просјеку слабија него 2019. године, а тренутни пораст инфлације оптерећује многа домаћинства, плате врхунских менаџера практично су експлодирале", истакао је стручњак за социјалну неједнакост у "Оксфаму" Мануел Шмит. Он је додао да се та категорија менаџера све више одваја од реалности многих људи, који свакодневно морају да се питају и смишљају како ће платити енергију, кирију и храну. "Ова све већа неједнакост пријетња је и нашој демократији", упозорио је Шмит. У извјештају је откривено а је готово 1.000 милијардера примило укупно 79 милијарди долара дивиденди у 2025. години. Милијардер је у просјеку зарадио више од дивиденди за мање од два сата него што радник заради за годину дана.